SON DAKİKA
Din Görevlileri WhatsApp Hattı

Diyanet’ten İmam ve Müezzinlere Fazla Mesai Ücreti Açıklaması

Diyanet İşleri Başkanlığı, İmam ve Müezzinlere Fazla Mesai Ücreti Hakkında Açıklama Yaptı

Bu haber 15 Ocak 2018 - 17:25 'de eklendi.

FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ

Bilindiği üzere, 2016-2017 yıllarını kapsayan Toplu Sözleşme’nin 3. Kısım 10. Bölümünün 1. maddesinde; “Cami ve mescitlerde görev yapan imam-hatip ve müezzin-kayyımlara, dini bayram günlerinde fiilen çalıştıkları her gün için yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin 4 katının 8 saate tekabül eden tutarı kadar fazla çalışma ücreti ödenir.”, 8. maddesinde; “Cami ve mescitlerde görev yapan imam-hatip ve müezzin kayyımlara, ulusal ve resmi bayram günlerinde fiilen çalıştıkları her gün için yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin 3 katının 8 saate tekabül eden tutarı kadar fazla çalışma ücreti ödenir.” hükümleri yer almaktaydı ve fazla çalışma ücreti ödemeleri de bu hükümlere göre yapılmaktaydı.

DİYANET YAYIMLADI! – MANEVİ REHBERLİK SERTİFİKASI İLE BAŞVURU DEĞERLENDİRME SÜRESİNDE AVANTAJLI OLUN!

2018-2019 yıllarını kapsayan Toplu Sözleşme’nin 3. Kısım 11. Bölümünün 1. maddesinde; “Cami ve mescitlerde görev yapan imam-hatip ve müezzin-kayyımlara, dini bayram günlerinde fiilen çalıştıkları her gün için yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin 4 katının 8 saate tekabül eden tutarı kadar fazla çalışma ücreti ödenir.”, 8. maddesinde; “Cami ve mescitlerde görev yapan imam-hatip ve müezzin-kayyımlara, 17/03/1981 tarihli ve 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunun 1 inci ve 2 nci maddelerinde belirtilen bayram ve günlerde fiilen çalıştıkları her gün için yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin 4 katının 8 saate tekabül eden tutarı kadar fazla çalışma ücreti ödenir.” hükümleri ile bu konuda yeni bir düzenleme yapılmıştır.


MÜLAKAT SINAVLARI ÖNCESİ MANEVİ REHBER OLMAK İSTEYEN ADAYLAR İÇİN FAYDALI BİR SERTİFİKA PROGRAMI DETAYLI BİLGİ İÇİN TIKLAYINIZ..

Yukarıda zikredilen Kanunun 1. maddesinde; “1923 yılında Cumhuriyetin ilan edildiği 29 Ekim günü Ulusal Bayramdır…” 2. maddesinde; “…Resmi bayram günleri şunlardır: 1. 23 Nisan günü Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramıdır. 2. 19 Mayıs günü Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı günüdür. 3. 30 Ağustos günü Zafer Bayramıdır”… Dini bayramlar şunlardır: 1. Ramazan Bayramı…2. Kurban Bayramı… 1 Ocak günü yılbaşı tatili, 1 Mayıs günü Emek ve Dayanışma Günü ve 15 Temmuz günü Demokrasi ve Milli Birlik Günü tatilidir… Ulusal, resmi ve dini bayram günleri ile yılbaşı günü, 1 Mayıs günü ve 15 Temmuz günü resmi daire ve kuruluşlar tatil edilir…” hükümleri yer almaktadır.

Buna göre; 2018-2019 yıllarını kapsayan Toplu Sözleşmenin 8. maddesi ile 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun’un 1. ve 2. maddelerine atıf yapılarak ulusal, resmi ve dini bayram günleri dışındaki günler için de fazla çalışma ücreti ödenmesine imkan tanındığı, söz konusu bayram ve günlerde fiilen çalışılan her gün için yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin 4 katının 8 saate tekabül eden tutar kadar fazla çalışma ücreti ödenebileceği mütalaa edilmiştir.

DinGorevlileri.com.tr

Bu haber hakkındaki en son güncel gelişmeleri anında takip etmek için aşağıdaki bağlantıları kullanabilirsiniz.

BENZER HABERLER

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

1 ADET YORUM YAPILDI

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.
tahsin yiğit15 Ocak 2018 / 20:17Cevapla

selamün aleyküm ben imamhatip son sınıf mezuniyetim 22 ocakta sisteme girilecek imamlık sınıvına başvurabilirmiyim
çünkü diploma tarihi ve belge no istiyor