Din Hizmetleri Alan Bilgisi Testi (DHBT) Sonrası Atama Süreci Nasıl İlerliyor?
ÖSYM tarafından gerçekleştirilen Din Hizmetleri Alan Bilgisi Testi (DHBT), adayların Diyanet İşleri Başkanlığı’nda Kur’an kursu öğreticisi, imam-hatip ve müezzin-kayyım gibi rollerde görev alabilmeleri için kritik bir aşamadır.
Peki, bu sınavı geçen adaylar için atama süreci nasıl işlemektedir?
İlk olarak, DHBT’de başarılı olan adaylar, mevcut kontenjanlar ve aldıkları puanlara göre sıralanarak mülakata çağrılırlar. Bu süreçte, adayların sadece kitabi bilgileri değil, aynı zamanda pratik uygulama ve sözlü yetenekleri de değerlendirilir. Mülakat esnasında adayların iletişim yetenekleri, alanlarındaki bilgileri ve genel uygunlukları incelenir.
Mülakatta başarılı olan adaylar, Diyanet İşleri Başkanlığı tarafından puan sıralamalarına göre atamaya tabi tutulurlar. Bu prosedür, adayların yazılı sınav başarısının yanı sıra sözlü yeteneklerini de ispatlamalarını sağlar, böylece en uygun adayların seçilmesine imkan tanır.
DHBT’yi geçmek, Diyanet İşleri Başkanlığı’ndaki çeşitli pozisyonlara atanmak için ilk adımı oluşturur. Sınavın ardından gerçekleştirilen mülakat ve puan sıralaması süreçleri, adayların mesleki yolculuklarında belirleyici rol oynar. Diyanet İşleri Başkanlığı, bu yöntemle en yetkin adayları bünyesine dahil etmeye devam etmektedir.